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12月13日,中交一公局集團第二屆職工創新創效論壇圓滿落下帷幕,公司參賽選手經過激勵角逐,喜獲多項榮譽。揚帆創新工作室被命名為中交一公局集團職工(專家、工匠、勞模)創新工作室,《潮白河高架橋第二十八聯現澆箱梁專項施工方案》《地下車庫高大模板專項施工方案》分別獲評公路市政板塊優秀施工方案、城市房建板塊優秀施工方案。




論壇由職工(專家、工匠、勞模)創新工作室創建答辯、施工方案評比、合理化建議及技術革新成果發布和“娘家人說娘家事”四個分論壇組成。賽前,公司工會聯合技術質量部在公司范圍內篩選優秀施工方案、合理化建議、技術革新成果等為論壇做準備,最終公司黨委副書記、紀委書記、工會主席戴繼濤帶隊的6人參賽小組進入決賽,并代表公司進行匯報答辯。

在職工(專家、工匠、勞模)創新工作室創建答辯分論壇上,公司總工程師、揚帆創新工作室領銜人孫亞剛圍繞工作室成立的背景意義、重點研究方向、工作室建設情況、主要研究成果以及未來工作計劃進行匯報答辯,認真回答現場專家提問,獲得專家一致認可,被命名為中交一公局集團職工(專家、工匠、勞模)創新工作室。

在施工方案評比分論壇上,由濟南新舊動能轉換項目總工程師徐永進、曲阜項目工程部長郭華分別負責答辯的《潮白河高架橋第二十八聯現澆箱梁專項施工方案》《地下車庫高大模板專項施工方案》經專家初審、決賽答辯,在技術創新、經濟效益、安全性、完整性方面均表現良好,獲評優秀施工方案。

在“娘家人說娘家事”分論壇上,戴繼濤圍繞“忠誠履行職責——當好職工娘家人”暢談出任工會主席以來的工作感悟,講述在工作實踐中如何以工會干部實干指數提升職工群眾的幸福指數,切實發揮工會組織為企業謀發展、為職工謀幸福的工作思路。

創新創效永無境止。公司將緊緊圍繞“雙百億”奮斗目標,扎實推進“334”工程,大力營造創新創效氛圍,激發全體職工群眾的創造熱情和創新活力,促進公司全體職工解放思想、轉變觀念、銳意創新、奮力創效,助推公司高質量發展。

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